Le coaching d'équipe

Sans nier l'importance de la vision, une équipe est plus performante et atteint ses objectifs si elle travaille dans la coopération et si elle apprend à gérer les différends qui se présentent au quotidien.

Le conflit peut être vu comme un cadeau, une occasion de créer du lien et de renforcer la cohésion du groupe.
L'enjeu n'est pas tant d'être du même avis que de comprendre l'autre et de l'accepter dans sa différence.*

L'accompagnement que je vous propose a pour objectif de vous aider à mettre en place cet esprit de coopération et de collaboration autour d'une vision partagée pour le plus grand bien du groupe et de chaque personne qui en fait partie.

* Vincent Lehnardt - L'intelligence collective en action - éd. Village Mondial